С 1 июня 2026 зарплатный цикл в ОАЭ регулирует резолюция Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) № 340 от 2026 года. Она отменила прежнюю резолюцию № 598/2022 и заметно ужесточила правила Wage Protection System (WPS).
Единый срок: 1-е число месяца
Зарплата за календарный месяц должна быть выплачена не позднее 1-го числа следующего месяца. Любая выплата позже — официально просрочка. Пятнадцатидневного льготного периода из прежних правил больше нет: SIF-файл должен попасть в банк заранее, чтобы деньги легли на счета работников к 1-му.
Порог соответствия — 85%
Работодатель считается исполнившим обязанности, если к сроку через WPS переведено не менее 85% общего фонда зарплат. Работник считается получившим зарплату при не менее 85% положенного — если разница объясняется законными удержаниями (ст. 25 закона № 33/2021). Право работника взыскать остаток при этом сохраняется.
Календарь санкций при просрочке
| Число месяца | Мера MOHRE |
|---|---|
| с 1-го | электронный мониторинг соблюдения выплат |
| с 3-го | уведомления и предупреждения работодателю |
| с 6-го | приостановка выдачи новых разрешений на работу |
| с 12-го | административный штраф и перевод в 3-ю категорию — при повторном нарушении за 6 месяцев |
| с 17-го | автоматическая регистрация трудового спора (от 25 работников; для строительства, транспорта, охраны, клининга, рекрутинга — по совокупности компаний одного владельца) |
| с 22-го | исполнительный документ о выплате или коллективный спор, арест имущества, запрет на выезд руководителю, при повторе — передача в прокуратуру (от 50 работников) |
Кто исключён из WPS
Статья 4 резолюции выводит из-под WPS (на срок действия основания):
- работников с судебным спором по зарплате — в пределах суммы и периода спора;
- работников с действующим absconding-репортом;
- работников, чья свобода ограничена по решению властей (с уведомлением MOHRE);
- работников в неоплачиваемом отпуске (с подтверждающими документами);
- моряков — по заявлению работодателя;
- работников иностранных филиалов, получающих зарплату за рубежом, — по заявлению и одобрению;
- обладателей mission-разрешений сроком до 3 месяцев;
- рыбацкие лодки и такси, принадлежащие гражданам ОАЭ, банки и финансовые организации, места отправления культа.
Выплату можно поручить третьему лицу (ст. 5), но ответственность за срок в любом случае несёт работодатель.
Что это значит для работодателя
- формируйте SIF-файл в конце месяца и сдавайте в банк до 1-го числа;
- следите, чтобы к сроку уходило не менее 85% фонда;
- работников из ст. 4 помечайте исключёнными — в WPS.guru для этого есть флаг «Исключён из WPS» в карточке сотрудника;
- включите напоминания: сервис напишет 1-го числа, если файл ещё не создан, и повторно — перед блокировкой разрешений.
Справочная информация, не юридическая консультация. Первоисточник: официальный текст резолюции № 340/2026 (PDF, MOHRE).